A cadeia do leite é marcada por tradição, mas também por inovação. Em muitas propriedades e laticínios, convivem hoje pessoas de diferentes idades, mentalidades e expectativas. Do produtor mais experiente, que confia na rotina construída ao longo de décadas, ao jovem gestor que domina aplicativos e softwares de controle, essa diversidade é fonte de riqueza, mas também de conflitos.

Entender e integrar essas gerações é um dos grandes desafios para o futuro do setor lácteo.

Quando tradição e inovação se encontram. No campo, é comum que o trabalho esteja nas mãos de uma geração mais tradicional, que valoriza disciplina, hierarquia e lealdade. Já nas indústrias e áreas administrativas, vemos jovens profissionais que priorizam autonomia, propósito e flexibilidade.

Essa diferença de mentalidade pode impactar diretamente na gestão das equipes e até na sucessão familiar das fazendas. Muitas vezes, os conflitos não surgem da falta de interesse, mas sim da dificuldade de compreender a forma de pensar do outro.

e interesse, mas sim da dificuldade de compreender a forma de pensar do outro.

Como lidar com diferentes gerações dentro do laticínio

Para que a integração aconteça, o laticínio precisa criar espaços de diálogo e capacitação que valorizem tanto a experiência quanto a inovação. Algumas práticas recomendadas:

• Treinamentos coletivos que promovam troca de experiências entre jovens e veteranos.
• Fóruns e encontros internos, onde todos possam expor desafios e contribuições.
• Programas de mentoria reversa, em que profissionais mais novos compartilham habilidades digitais e os mais experientes compartilham vivências práticas.
• Comunicação clara e adaptada, cada geração tem uma forma preferida de aprender e receber informações.

Impactos diretos para os laticínios

A falta de integração entre gerações pode gerar alta rotatividade, desmotivação e perda de conhecimento valioso. Por outro lado, quando há espaço para convivência e valorização das diferenças, o resultado é uma equipe mais engajada, inovadora e produtiva.

Empresas que compreendem esse cenário criam um ambiente em que todos se sentem pertencentes e importantes para o futuro da organização.

Integrar gerações é reduzir riscos e ampliar resultados

Mais do que um desafio, o encontro de gerações é uma oportunidade para fortalecer o setor lácteo. Cada colaborador traz consigo uma bagagem única — e cabe ao laticínio promover a ponte entre esses mundos.

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Publicado em: 20/08/2025